今年以来，国家税务总局葫芦岛市龙港区税务局以法治税务建设为总牵引，通过强化法治教育、规范执法行为、深化税企互动，构建起“学法—用法—护法”全链条治理体系。日前，本报记者就此专访了国家税务总局葫芦岛市龙港区税务局党委书记、局长李经纬。

国家税务总局葫芦岛市龙港区税务局党委书记、局长李经纬

　　辽宁法治报：葫芦岛市龙港区税务局是如何推动法治税务建设向纵深推进的？

　　李经纬：我局以“打牢法治基础，规范执法行为，构建法治税务”为抓手，推动法治税务建设向纵深推进。

　　一是始终将“学法”放在首位，增强依法治税的行动自觉。坚持每月学法，举办税收法治培训班。通过制定学法清单、开展法治调研、实施“一把手”讲法治等多种措施，持续推动学习往深里走、往实里走、往心里走。二是始终将“用法”落到实处，形成崇法守纪的良好氛围。坚持税收征收依法依规，确保税费政策落实落细。通过升级办税服务厅转型、建立争议调解机制、规范涉税专业服务机构合规执业等方式持续优化税收营商环境，实现法治公平。三是始终将“执法”引向深入，丰富法治建设的税务实践。推进“枫桥式”税务分局建设。坚持和发展新时代“枫桥经验”，发挥法治保障作用，拓展协同共治，切实维护纳税人缴费人合法利益，推动“小事不出分局、大事不出区局、矛盾就地化解”成为常态。

　　辽宁法治报：葫芦岛市龙港区税务局是如何提高税务干部运用法治思维和法治方式的能力的？

　　李经纬：面对老中青三代税务干部的年龄结构，我们通过“三步走”战略帮助干部将法治理论与执法实际相结合，提高税务干部运用法治思维和法治方式的能力。

　　一是坚持党建引领，将法治思维深度融入税务工作全链条。打造“蓝海先锋”党建品牌，以党建聚合力、强根基、促规范，推动法治建设与税收业务同频共振。二是实施青年干部培养“海鹰计划”，提高其运用法治思维的能力。定期开展“法治大讲堂”，为青年干部讲授法治课程。建立初任公务员“工作导师”制度，将法治思维融入干部成长的各个环节。三是定期进行岗位交流，打破业务壁垒，拓宽法治视野。实施轮岗交流制度，组织不同岗位、不同层级的干部交叉锻炼。帮助干部将法治理念与依法治税实践相结合，实现跨领域和跨层级工作经验的积累，有效提升税务干部的法律素养和依法履职能力。

　　辽宁法治报：葫芦岛市龙港区税务局是如何运用法治手段推进企业纳税合规的？

　　李经纬：一方面，发挥“蓝海先锋”志愿服务团队作用。通过税法“六进”（进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位）等多种形式普及税费法律法规。以“便民办税春风行动”“第34个税收宣传月”等为契机，围绕纳税人缴费人办税中出现的难点、热点问题，制作发放普法宣传手册，同时利用纳税人学堂、“征纳互动”平台加强互动交流、在线答疑解惑。针对新办纳税人、涉税中介等不同群体，分级分类进行普法，邀请律师事务所专职律师结合典型案例，为企业深度解读《公司法》及税收相关法律法规。持续扩大普法辐射面，引导纳税人缴费人在知法、懂法中自觉守法。另一方面，推进“项目管家”标杆工程。依托税收大数据对全区企业开展精准核查，重点排查漏报、错报等风险。通过“专题培训+精准辅导”模式，向企业解读政策、提示风险。

　　辽宁法治报：下一步，葫芦岛市龙港区税务局将如何积极打造法治化的税收营商环境？

　　李经纬：一是拓展税法宣传模式，加大税法宣传力度，引导纳税人缴费人合规经营、诚信纳税，为构建公平竞争的市场环境、提振消费信心注入“税动力”。二是完善多部门协同合作机制，通过与相关部门之间建立协作机制、联席会议制度等，实现“高效办成一件事”，有效解决纳税人缴费人诉求，保护纳税人缴费人权益。三是加强队伍建设，持续发挥好“清风窗口”“清风个人”等榜样力量。坚持依法治税、从严治税，打造效能税务，护航营商环境持续优化。