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沈阳多家基层法院贯彻落实“提升年”活动和“双激励”工作

来源:辽宁法制报 | 作者:张雨晴 记者 关月 | 发布时间: 2020-08-04 10:05

  7月15日至28日,沈阳市皇姑区人民法院、于洪区人民法院、苏家屯区人民法院、沈北新区人民法院等7家法院纷纷召开贯彻落实省高级人民法院“提升年”活动和“双激励”工作会议,总结上半年工作情况,查找存在的问题短板,并就下半年工作进行安排部署。

  皇姑区法院党组书记、院长张立斌提出强化疫情防控和服务经济社会发展、强化抓好审判执行主责主业、强化做好扫黑除恶专项斗争“收官”工作、强化推进多元化解纠纷机制、强化推进“智慧法院”建设、强化提升法院管理实效、强化建设过硬法院队伍等七个“强化”,安排部署下半年重点工作。

  于洪区法院党组书记、院长李阳在部署下一阶段工作方面提出了三点要求:紧盯目标任务。以“提升年”活动和“双激励”工作机制为契机,紧盯法院各项考核指标,提升审执质效;提升管理实效。巩固强化“提升年”成果,推动形成上下衔接、系统完备、行之有效的管理体系;推进司法公开。严格落实司法公开有关要求,重点开展庭审直播全覆盖和裁判文书全上网的督导工作。

  苏家屯区法院党组书记、院长王文革要求全院干警:提高站位、深化认识,进一步增强开展好“双提升”活动和“双激励”通报机制的主动性和自觉性;肯定成绩、提振精神,进一步增强开展好“双提升”活动和“双激励”通报机制的信心和决心;认清形势,把握态势,进一步增强开展好“双提升”活动和“双激励”通报机制的针对性和有效性;加强管理、完善举措,确保“双提升”活动和“双激励”通报机制取得实效;统筹兼顾,全面推进各项工作。

  沈北新区法院党组书记、院长高铁军在会上强调,全院各部门、全体干警要认真贯彻落实省法院、市中级人民法院各项工作要求,围绕“七个全面提升”以及“双激励”指标开展工作:要进一步提高政治站位,把“提升年”“双激励”作为全面提升全院审判执行和政治素养的重要载体来抓;要找差距、补短板,瞄准发改率、执行标的到位率、案件审理时间指数等弱项指标,分析研判,努力提升;要增强指标意识,注重研究“双激励”平台各项指标,充分发挥“双激励”平台的指挥棒作用;要树立危机意识,对现有排名处于领先位置的指标,要在保有现有位次的同时,进一步争先创优;要加强学习,努力提高业务能力和水平;要加强监督管理,强化廉政意识,努力提高群众认可度,打造一支让人民群众满意的廉洁法官队伍。

  辽中区人民法院党组书记、院长张海军就全面做好下一阶段审判执行工作,强调三点意见:必须高度重视,以高度的危机感和责任心全力进入审判执行工作状态,确保各项通报指标始终在一个较好的档次上运行;坚持目标导向和问题导向,对于警示档次指标要想办法尽快迎头赶上,尽快进入并保持在理想状态;迎难而上,狠抓管理,充分发挥“双激励”平台的指挥棒作用,时刻紧盯自身指标情况,保持定力,精准发力,开足马力,坚决圆满完成全年审判执行各项工作任务。

  新民市人民法院党组书记、院长戴兵代表院党组就全院如何贯彻落实好省法院院长张学群重要讲话精神,以及下一步全院工作如何开展提出六点要求:统一思想认识,将“提升年”和“双激励”作为主责主业来抓;增强紧迫意识,提升办案速度;从严对标对表,加快把短板找出来补齐、把弱项查清楚补强;落实考核举措,针对指标排名靠后的员额法官,被院党组约谈三次以上者,取消评先选优、职级晋升资格;筑牢思想防线,狠抓队伍建设,努力打造一支能打硬仗、肯吃苦、廉洁高效的法官队伍;强化管理制度,出台审判质效考评办法,为“双激励”机制的有效运行提供制度保障。

  康平县人民法院党组书记、院长孙浩强调,下半年全院上下要认真贯彻落实省法院、市中院的各项工作要求,认清形势,铆足干劲,准确研判,科学谋划,全力以赴完成全年审判执行工作任务:通过服务保障和平安建设,抓实抓好稳定发展;通过组织培训和普法宣传,抓实抓好民法典学习;通过透彻分析和精准施策,抓实抓好审判质效;通过积案清理和专项行动,抓实抓好审限管理;通过多元化解和速裁机制,抓实抓好审判效率;通过转变理念和绩效考评,抓实抓好公开水平;通过政治建设和规范管理,抓实抓好队伍建设。