“遇到产品纠纷该如何固定证据？超龄员工留用协议怎样签订？”企业负责人接连抛出经营中遇到的法律难题，法官现场细致答疑、逐条剖析风险。近日，一场接地气的上门普法宣讲在鞍山某厂区火热开展。

　　从法庭走向厂房车间，法官化身“法治配送员”，根据企业按需提交的“普法订单”上门答疑问诊，鞍山市立山区人民法院创新推行企业联络员制度，以精准司法服务，为企业发展送上“硬核”法治保障。

　　按需点单 精准配送

　　筑牢企业合规防线

　　“工地电压不稳、第三方安装不当，发生纠纷如何区分责任，厘清产品故障与外部诱因？”辽宁某电子技术有限公司负责人在营商环境座谈会上道出企业经营痛点。企业现场“点单”，法院迅速“接单派单”，立山区法院综合审判庭庭长刘音统筹安排，法官杨月走进企业厂区一线开展法治服务。

　　杨月实地走访生产车间，细致摸排企业转型升级过程中潜藏的法律风险。针对科技企业商事纠纷高发特点，围绕合同履行、债权债务管理、企业合规建设等重点内容梳理风险盲点，并出具针对性司法建议。法院企业联络员同步开展需求征集，做到法律咨询现场回应、企业诉求全程跟踪，为科技企业稳健经营扎紧合规篱笆。

　　“把脉问诊” “对症开方”

　　破解企业劳资难题

　　制造业用工管理，一直是不少企业经营的“挠头事”。鞍山市某精密锻压件有限公司提出困惑：达到退休年龄的技术骨干希望继续留任，劳务协议如何拟定？安全责任如何划分？收到这份特殊的“普法订单”后，立山区法院民事审判庭副庭长卢雪带队深入企业上门普法。

　　结合大量劳动争议审判实践，法官们以案释法，围绕劳动合同订立与解除、员工考勤管理、企业规章制度制定、劳动纠纷前端化解等重点内容厘清法律误区。针对企业提出的薪酬架构、人员调整等实操问题，结合法律法规与典型案例提供合规解决方案，指导企业完善内部用工管理制度。依托企业联络员专属对接机制，同步推进普法宣讲、风险排查、矛盾预防，落实一企一策，精准化解劳资治理隐患。

　　靠前赋能 长效护航

　　搭建起法企“连心桥”

　　依托企业联络员制度，立山区法院打破传统“坐堂办案”模式，常态化开展走访调研、面对面问需企业，持续畅通沟通渠道，让法律服务与企业发展需求同频共振。

　　“法官上门送法，难题当场解答，我们经营发展更有底气。”多家受访企业负责人纷纷点赞。企业联络员制度搭建起常态化沟通平台，让企业能够安心深耕市场、谋划发展。

　　记者从鞍山市中级人民法院了解到，鞍山两级法院将持续做实做细企业联络员工作机制，常态化组织法官进企业开展免费“法治体检”，针对行业共性法律问题开展专场普法活动。以专业、精细、长效的司法服务，护航鞍山经济高质量发展。法治春风持续吹拂，企业每一份法治诉求，司法机关都将用心响应、及时送达。

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