本报讯  近日，大连市中级人民法院组织召开“法企同行、共护营商”——劳动争议典型案例发布会暨服务企业座谈会，现场发布25件劳动争议典型案例，“零距离”倾听企业在用工管理中遇到的困惑、痛点和司法需求，为企业提供专业的法律指引和风险防范建议，进一步搭建起法院与企业常态化沟通的桥梁。

　　会上，大连中院现场发布近三年大连地区劳动争议典型案例，并对2025年7月31日颁布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》及2026年7月1日起施行的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》重点问题进行专题解读。本次集中发布的典型案例涵盖劳动合同订立、履行、解除和工伤保险待遇等常见纠纷，清晰示范高效化解路径。

　　同时，与会企业围绕劳动合同签订、社会保险缴纳、工伤纠纷处置、加班费计算、竞业限制等实际问题开展座谈交流，并提出司法需求和意见建议。相关单位围绕强化“连众调”工作机制，切实为企业提供高质量的劳动争议法律服务、提高多元解纷水平进行交流发言。

　　据悉，近年来，大连市法院始终以“连众调”工作机制为抓手，深耕涉企精准司法服务，坚持主动下沉企业，持续完善涉企案件绿色通道，对涉劳动争议案件实行快立、快审、快结、快执，最大限度降低企业诉累。同时，发挥司法大数据晴雨表作用，定期向企业推送劳动争议典型案例和风险提示，持续开展送法进企业、“法治体检”活动，帮助企业从制度建设、用工流程上查漏补缺，将矛盾化解在萌芽状态。