针对本溪市政协关于规范涉企行政执法、减轻企业经营负担、优化法治化营商环境的提案建议，为切实解决企业反映强烈的多头检查、重复检查、执法不规范、普法粗放等突出问题，本溪市司法局坚持以提案办理为抓手，聚焦执法监督提质、合规服务提优、数字赋能提效，构建“规范化监管、柔性化服务、数字化赋能”的涉企执法监督工作体系，切实整治执法扰企顽疾，全市涉企行政执法质效显著提升，市场主体获得感、满意度持续增强。

　　涉企执法提质减负

　　创新清单瘦身机制，本溪市司法局对全市市直部门220项涉企检查事项开展全覆盖、逐条目评估梳理，精准剔除冗余、重复、低效检查事项，累计清减98项，清减比例达45%。对保留的122项检查事项全部纳入标准化清单管理，实行“清单之外无检查”，彻底杜绝随意入企、多头检查、重复检查等问题。

　　创新联合执法机制，在全省率先推行“综合查一次”+“一表通查”创新执法模式，从根本上解决企业“多头迎检、多次迎检”痛点，大幅压缩企业迎检时间、人力、物力成本，真正实现“执法有力度、护企有温度”。

　　柔性执法护企发展

　　创新柔性监管机制，常态化梳理优化执法自由裁量空间，全市市直行政部门累计细化自由裁量标准2252项，梳理制定行政执法“四张清单”1324项，并建立动态调整长效机制。严格落实过罚相当、宽严相济执法原则，坚决杜绝执法随意性、处罚畸轻畸重等问题，对中小微企业、新兴市场主体推行包容审慎监管，以柔性执法护航企业创新创业，营造宽松有序的营商环境。

　　创新多元监督机制，搭建政企共治平台，打破单一行政监督模式，创新构建“点位覆盖、线上联动、社会参与”的多元化外部执法监督网络。全域布局设立217个行政执法监督联系点，实现重点区域、重点行业全覆盖；搭建市、县（区）两级7个“行政执法监督溪心办”企业专属微信群，打通政企实时沟通渠道；择优选聘68名社会各界代表担任特邀行政执法监督员，发放政企联系卡200份，常态化收集企业执法诉求。同时，通过政府官网公开征集行政执法突出问题线索，全方位畅通企业、群众监督反馈渠道，形成“政府监管、社会监督、企业参与”的共治格局。

　　智慧监管优化监督

　　主动对接本溪市数据局建立常态化沟通协调机制，将“扫码入企”数字化监管作为优化涉企执法监督的重点创新举措，通过专题研讨、座谈研判等方式细化落地举措，先后赴试点城市实地学习先进经验，精准掌握智慧监管运行模式。跟进全省统一系统建设进度，配合省数据局、省司法厅专项行动专班完善“扫码入企”功能模块，严格落实全省“统一开发、统一标准、统一接口”工作要求，杜绝重复建设、资源浪费。

　　自5月12日全省“扫码入企”培训会议开展以来，本溪市司法局抽调骨干力量分赴各县区，对6个县区管理员赋权、执法人员录入、涉企检查计划录入等工作进行实地督导。先后组织召开全市“扫码入企”培训会议和工作推进会议，点对点调度工作推进缓慢的执法单位，帮助和指导各单位严格按照检查计划制定涉企检查任务，并督促执法人员按规范流程实施“扫码入企”检查。