核心提示

　　近日，丹东市振安区人民法院立案庭速裁团队通过高效便民的速裁调解机制，成功化解20起劳务合同纠纷案件。办案人引导双方在调解协议中特别加入了迟延履行需支付利息的条款，以保障农民工的合法权益最终得以实现。同时协议也为企业预留了履行缓冲期，避免因一次性支付可能导致的生产经营困境，为优化法治化营商环境写下了温暖的注脚。

　　办案人：郭丹

　　职务：丹东市振安区人民法院立案庭庭长

　　“终于有着落了！”当最后一份调解书郑重签下，诉讼服务中心大厅里20位农民工的脸上露出了久违的笑容。

　　2023年，某畜禽中心将全部债权债务划转给了现在的被告某科技发展有限公司，其中就包括拖欠20名农民工的工资。为了讨回自己的劳动所得，这些农民工曾多次向被告催要，但始终无果。在万般无奈之下，他们选择诉至振安区法院，要求被告公司支付拖欠的工资及相应的延期履行利息。

　　我在仔细审阅全部案件材料后，了解到这20名农民工中多数年龄偏大，而且从事养猪、抽粪水、设备维修等较辛苦的体力工作。拖欠的工资少则几千元，多则近9万元，而拖欠时间短的有3年，长的竟超过5年。这笔报酬迟迟不能到手，已经严重影响了他们的正常生活。在征得双方同意后，我带领速裁团队迅速展开调解工作。

　　调解伊始，20名农民工的情绪较为激动，诉说着多年工作的艰辛、讨薪的波折，强烈要求被告公司立即支付全部欠薪及利息。而被告公司则大倒苦水，表示其为无偿接收债权债务，目前资金紧张，虽认可欠薪事实，但坚称短时间内无力一次性支付，只能等资金回流后才能给付，同时也不同意支付延期履行利息。双方都不肯让步，调解工作一度难以推进。

　　面对僵局，我引导双方换位思考，互相理解。一边安抚农民工情绪，引导其依法理性维权，并逐一帮助他们仔细核对工资金额、银行卡卡号等详细信息；一边则向被告公司耐心释法明理，阐明拖欠农民工工资可能面临的法律后果，并真切地转达了农民工们当前的生活困境，劝导企业体谅劳动者的不易，争取早日付清欠薪，承担起应尽的社会责任。

　　经过两个多月耐心沟通协调，一个兼顾双方实际、合情合理的调解方案达成：被告公司于2025年年底前，先行支付拖欠工资总额的一半，剩余一半工资于2026年4月底资金到位后一次性付清。调解协议中还特别加入了迟延履行需支付利息的条款，以保障农民工的合法权益最终得以实现。

　　一纸调解书，为这场持续多年的讨薪拉锯战画上了阶段性句号，不仅维护了农民工的合法权益，解决了农民工的生活问题，也为企业预留了履行缓冲期，避免因一次性支付可能导致的生产经营困境。