个人简介

　　杨帅，1990年5月出生，中共党员，2013年参加工作，现任凌源第一监狱狱政管理科科长。荣立个人三等功4次，获嘉奖5次。

　　在凌源第一监狱，狱政管理科科长杨帅的名字总是与“务实”“创新”“担当”这些标签紧密相连。从警12年来，他始终用行动诠释着新时代监狱人民警察的使命与担当。

　　务实笃行

　　聚焦规范管理

　　每天，杨帅的身影总是第一个出现在清晨的监区。他仔细查阅前一天的执勤记录，不放过任何一个细节。他不断完善罪犯教育管理方法，严格落实“同一互监组”管理制度，全天候开展巡查检查，为监狱持续安全稳定添砖加瓦。

　　杨帅在教育管理罪犯过程中，坚持“不抛弃、不放弃”的执着信念。罪犯刘某因刑期漫长且缺乏家庭关爱，情绪经常起伏较大，甚至出现对抗民警管理行为。杨帅得知后，立即深入监区全面了解刘某的改造细节。他发现，刘某内心渴望亲情，却又害怕拖累家人，在矛盾中渐渐消沉，逐渐丧失了改造信心。

　　为此，杨帅与监区民警细致摸排，两次实地家访，用视频传递家人的关怀与期待，重建刘某与家人的情感连接，亲情的温度融化了隔阂，刘某由此放下负担，成为监区改造积极分子。

　　创新赋能

　　强化合成作战

　　“创新是推动工作的第一动力。”杨帅经常这样鼓励年轻民警。

　　在杨帅的推动下，监狱通过细化日常考评机制与常态化召开合成作战会议，集中资源解决了一批管理难题，有力推动了民警队伍管理能力和整体执法质效的全面提升。

　　应急处突能力是监狱安全的重要保障。为了强化合成作战效能，凌源第一监狱与驻监武警部队、属地公安机关开展常态化应急演练。通过每月一次演练、每季度综合调度、每年整体复盘，不断提升“两警协同、三警联动”联合处置能力。

　　在一次应急演练中，年轻民警小王由于经验不足，处置过程有些慌乱。演练结束后，杨帅没有批评他，而是带着他一遍遍复盘演练视频，指出可以改进的细节。“杨科长的指导让我茅塞顿开，这种实战化的训练让我们真正提升了能力。”小王感激地说。

杨帅（右）与民警交流心得

　　担当尽责

　　暖心稳基聚力

　　“他是良师，更是益友。”民警小李这样评价杨帅。为了提高民警的管理能力，杨帅梳理每日工作流程，细化工作环节，将每日任务明确到点、落实到人。此外，杨帅还时常与新入职民警并肩工作，在实战中传授方法、交流心得。谁工作遇到瓶颈，他总能第一时间察觉，并像朋友般坐下耐心倾听，一起分析找对策。正是这种亦师亦友的引领，让监狱的凝聚力与执行力在潜移默化中不断提升。

　　为做好“传帮带”，他经常通过日常检查，设置管理实战场景，检验民警的应对能力。这种“时时勤督促，事事见真章”的做法，让大家在反复“考验”中积累了处理复杂问题的经验。

　　十二年的从警生涯，杨帅始终保持着刚入警时的那份热情和执着。同事们常说：“有杨科长在，心里就踏实。”如今，在杨帅的带领下，凌源第一监狱狱政管理科的各项工作都走在了前列，但他并没有满足于此，而是继续探索创新，他说：“我只是一名普通的监狱人民警察，做了自己该做的事。”