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推进改革创新 为监狱发展注入强劲动力——专访凌源第一监狱党委书记、监狱长张宗惠

来源:辽宁法制报 | 作者:记者 栾岚 | 发布时间: 2020-10-26 10:07

  今年以来,凌源第一监狱党委坚持“精准发力、争创一流”的发展理念,全面推进监狱改革创新,为监狱大跨越发展注入强劲动力。为深入了解凌源一监未来发展谋划,近日,记者对凌源第一监狱党委书记、监狱长张宗惠进行了专访。

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张宗惠

  记者:我省监狱系统春节开始封闭后,直到现在仍然执行封闭任务,凌源一监在封闭期间的工作状态和人员配置与平时有什么不一样?

  张宗惠:随着疫情在国内得到有效遏制,监狱警察的轮换频次逐渐增加,警察身心正在从长达9个月的封闭执勤的疲惫中得到逐步缓解。监狱也在内部组织构建、人员配置方面进行了合理安排。监狱党委经过广泛调研和充分论证后,将监区重新进行整合调整,扩大分监区建制,组建分监区团队,将所有基层警察全部编入战斗序列。分监区长由监区提名,组织部门考核,监狱党委任命。从9月3日开始,经过一个多月的实践运行,整合成果初步显现。

  实施监区整合有利于促进基层党建工作。以大分监区为单位开展党建工作,模式更灵活,做法更开放,党建带队建,努力打造业务过硬、清正廉洁的警察队伍;有利于警察直接管理,有利于优秀人才的储备。把分监区长作为后备干部考察对象,调动了青年警察的积极性,解决了多年来干部梯队建设不畅、年龄断档的弊端。目前,监区中层领导的平均年龄从37岁下降到30岁;有利于明确警察管理责任。分监区所有警察既要承担管理责任,也要负责减刑、考核、改造、教育各个方面的问题,实现管用结合、权责结合,彻底杜绝推诿扯皮、消极懈怠现象。

  记者:这么长的封闭时间,监狱是用什么方式来激励警察,使队伍始终保持高昂斗志和旺盛的战斗力的?

  张宗惠:我们首先在生活上关心,做好后勤保障工作。监狱从细节做起,通盘考虑警察、职工需求,把关怀温暖送到警察、职工的心坎上。其次,我们注重警察、职工的业余文化生活,做到劳逸结合,统一购买发放扑克、军棋、象棋等文体用品,把暖警爱警工作记在心上、落到行动上,不断改善隔离居住环境,使执勤人员增强“续航”能力。

  我们关注警察的家庭情况,做好服务解困工作。目前,监狱警察的活动轨迹基本上是“家——监狱——家”两点一线。在这种执勤模式下,监狱组建了疫情期间互帮服务队,固定人员、精准服务,对有特殊困难的警察、职工家庭还制定了应急预案。从蔬菜发放到看望执勤人员家属,使警察、职工真正感受到了监狱大家庭带来的温暖。

  同时,我们还持续加强岗位练兵,解除技能恐慌带来的心理负担。自7月份开始,监狱在隔离警察中开展培训活动,每批次集中隔离人员成立临时党支部。在临时党支部组织带动下,开展擒敌拳训练、队列行进训练、心理咨询培训、封闭状态下自我调节培训等多项培训。目前,岗位练兵活动已经累计培训警察120余人次。

  记者:在疫情期间,服刑人员的整体状态是否平稳?如果有情绪波动,会不会出现不配合改造的情况?我们是怎样处理的?

  张宗惠:疫情期间,凌源第一监狱服刑人员整体平稳。为了保持状态,监狱警察付出了极大的努力。疫情期间,由于暂停服刑人员与家人会见,我们上调了服刑人员亲情电话的频次和时长。党委班子也十分重视服刑人员的行为养成,持续加强服刑人员监舍物品摆放管理、加强队列行进评比等。我们还全面推进“智慧监狱”建设,把网络应用、运维、网安及培训等工作全面纳入其中,提升综合研判、分析、处置水平。我们在凌源地区首先实行了网络减刑开庭,积极与法院对接,搭建网络开庭平台,让受到疫情影响不能减刑的服刑人员受到极大鼓舞,切实促进了监狱持续稳定。