沈阳多家基层法院部署落实“强化管理年”活动

以“没有下不为例”的劲头推动问题整改

　　本报讯 省高级人民法院召开全省法院“强化管理年”活动视频调度会后，沈阳地区多家基层法院迅速贯彻落实会议精神，深入查找问题、细致分析原因、认真整改落实，并完善规章制度，建立长效机制，确保“强化管理年”活动长期、深入、持久开展。

　　沈阳市和平区人民法院召开党组扩大会议，要求各支部制定问题清单和整改方案。院党组书记、院长李清杰用“三个抓实”对下步工作提出具体要求：在检查环节抓落实。由监察室牵头，政治部、办公室和各支部负责人共同组成联合检查小组，通过集中检查和个案抽查等方式，对庭审、着装、窗口服务、办公环境等进行检查，发现问题立即整改。在处理环节抓落实。对标省、市法院“强化管理年”活动要求，开展专项整治工作，对违反规定的同志，要通过批评教育、诫勉谈话等方式进行提示、提醒和处理。在宣传环节抓落实。注重正面引导，通过评先选优、典型选树等方式，弘扬正气，树立新风。

　　在沈阳市沈河区人民法院召开的推进会上，院党组书记、院长李万涛提出，要坚持“全覆盖、高标准、重实效”的原则，切实把从严管理作为一项经常性、基础性、关键性工作抓实抓到位，抓出新风正气和司法公信力。认真梳理存在问题，集中进行整治，细化完善《工作纪律细则》《着装规定》《人员管理规定》等工作制度，从考勤、着装、庭审、窗口接待、会风会纪等具体事情抓起，查找不足，逐项整改。

　　沈阳市铁西区人民法院党组书记、院长张东波对办公区域用品摆放、干警着装、考勤、卷宗管理、庭审纪律、会风会纪、公车使用、安检等方面工作作出详细要求，要求各分管院领导、各相关庭室负责人逐层传导压力，全面开展自查自纠，有则改之无则加勉，以“没有下不为例”的劲头扎实推动问题整改，抓好各项工作落实。

　　沈阳市于洪区人民法院党组书记、院长李阳部署今年下半年工作时强调：全院干警要高度重视省法院“强化管理年”活动，牢固树立责任担当意识，在整改中要敢啃硬骨头，切实把加强管理作为一项长期性、基础性、关键性工作，以强化管理推动各项工作高质量发展。

　　在沈阳市苏家屯区人民法院召开的党组扩大会上，院党组书记、院长王文革提出，要扎实做好“强化管理年”工作，把从严管理作为一项经常性、基础性、关键性工作常抓不懈。要提升队伍素质能力建设，全面提升干警政治素养、专业素质、业务水平和履职能力，把纪律作风和党风廉政建设作为队伍建设的重中之重。

　　沈阳经济技术开发区人民法院召开全体干警大会，会上，结合省法院对“强化管理年”提出的六个需要着力解决的问题，院党组书记、院长王文艳提出，近年来，开发区法院下大力气抓精细化管理的做法得到上级法院的充分肯定，下半年的工作中要更加严格、更加规范、更加自律，用扎扎实实的工作为集体增光添彩。

　　在康平县人民法院召开的推进会上，院党组书记、院长孙浩传达了省法院“强化管理年”活动视频调度会的会议精神，并对该院强化管理工作提出明确要求：观念必须扭转，认识必须到位。要精确定位讲政治、懂规矩、守纪律的认识坐标，把“强化管理年”活动与“不忘初心、牢记使命”主题教育紧密结合，问题必须明确，制度必须完善。要对照“强化管理年”活动提出的突出问题，查缺补漏，以问题为导向严格完善和规范该院工作程序、司法行为、信访服务、请示报告、文书办理、办公环境、请销假情况、考勤情况等方面的管理制度。压力必须下传，纪律必须严明。做到压力层层传导不打折扣，纪律级级落实不敷衍塞责。管理必须严格，规定必须落实。要真抓真管、严抓严管、会抓会管，善于出实招、勇于动真格、敢于硬碰硬。真正做到用制度管人、用制度管案、用制度管事。