本报讯 记者昨日从沈阳市大东区人民检察院获悉，为进一步夯实业务基础，提高民行干警学业务、提能力的积极性，更好地适应新形势下民行检察和公益诉讼工作的发展需要，该院为新转岗的干警设立制度化的业务培训和学习，上好“新兵第一课”。

　　此次新转岗的年轻干警均从事刑事检察工作多年，有丰富的刑事案件办理经验，但普遍缺少对民事行政检察工作的了解。如何在短时间内让新同志全面了解民行业务，是摆在民行科全体干警面前的一道难题。针对这个问题，大东区检察院民行科拟采取多种形式进行培训，将每周三下午确定为固定学习日，由业务骨干讲解业务内容，组织干警分享工作经验，讨论实践中遇到的难题。既有案例点评，也有分组讨论，还建立了专门的微信学习群供科内干警讨论业务，转发民事行政检察领域的典型案例，定期更新民事、行政法律法规及法律实务信息。确保全体干警学有所获、学有所成，努力打牢每一名干警的业务根底，逐步建立起一支能办案、会办案、办好案的民行检察专业团队，适应新时期民行检察工作发展需要。

　　在日常工作中，大东区检察院民行部门充分发挥业务骨干的指导作用，“以老带新”，老同志在工作中当师傅、在生活中作表率，做好民行工作的引路人；新同志转变理念、虚心学习，尽快适应新角色。全科根据业务内容划分为三个办案组，全部采用新老搭配模式，各个办案组承担业务各有侧重，针对考评要点合理分工，同时也要做到分工不分家，齐心协力，互相配合做好工作。

　　在培训内容的选择上，该院民行部门立足传统理论解析，聚焦民事行政检察工作重点、难点和考评得分点，针对公益诉讼、民事裁判结果监督，特别是虚假诉讼监督、非诉执行检察监督、审判程序违法监督等民行工作重点领域发力，力争在最短时间内让转岗干警从基本了解、适应角色到成为民行“工匠”。