本报讯  “薪资合同怎么签？”“社保纠纷如何解？”“胜诉权益咋兑现？”……近日，葫芦岛市连山区人民法院召开“直面问题、精准服务”优化营商环境座谈会，来自各行各业的企业家代表与法院领导、干警围坐长桌，把企业经营中的“急难愁盼”摆上台面，让这场“长桌对话”干货满满、诚意满怀。

　　座谈会前，企业家代表们先走进了塔山人民法庭。在这个全国首批“枫桥式人民法庭”里，调解室的流程图、便民服务角的小册子、墙上挂满的锦旗，都让企业家们对基层司法服务有了更直观的感受。

　　此次座谈会的主持人——连山区法院党组书记、院长杨书泽一句“今天请大家来，就是要听真话、摸实情”的开场白，让现场的气氛立刻活跃起来。

　　“我们最头疼的是员工离职后劳动仲裁，劳动合同怎么签才能规避风险？”

　　“胜诉后执行周期太长，能不能帮我们想想办法，让回款更快一些？”

　　“新业态下的劳动关系认定太模糊，希望法院能给我们更明确的指引。”

　　企业家代表们结合自身经历，抛出实打实的经营难题。从劳动用工的合同规范，到生效判决的执行兑现，再到企业风险的前端防控，企业家的声音构成了一份来自市场最前沿的“问需清单”，为法院精准画像企业司法需求、优化服务举措提供了第一手资料。 

　　面对企业的诉求，法院与会领导逐一记录、现场回应。“今天大家提出的问题，我们会后会整理成台账，出方案出举措，确保件件有着落、事事有回音。”连山区法院党组成员、副院长李孝刚的话，让在场的企业家吃下了“定心丸”。

　　“这场没有距离感的座谈会，让我们感受到了司法的温度。”一位企业家会后感慨地说。

　　走出会议室，窗外的阳光正好。这场充满“烟火气”的“长桌对话”，在企业与法院之间架起了一座沟通的桥梁。连山区法院正用一次次务实的行动为连山区的营商环境注入更多法治暖流。