本报讯 记者杨清林报道 记者日前了解到，本溪市看守所通过一系列有力举措，实现了连续11年民警无违法违纪和监所安全无任何事故，先后荣获本溪市先进政法单位荣誉称号，荣立集体三等功两次，最近又被推荐为“最佳警队”百姓联合推选单位。
制度是执行路线的保证。本溪市看守所建立了绩效考核、内务卫生、车辆使用、执法办案等一整套队伍管理制度，狠抓制度落实，从小事抓起，从细节抓起，培养民警良好的习惯，使民警队伍作风发生了明显转变，为做好各项工作提供了有力保证。
本溪市看守所根据民警队伍实际和看守所工作特点，经过反复探索，制定了公平合理、奖惩分明、切实可行的目标管理细则，将派出所的各项工作纳入其中，量化分值，坚持每月进行考核，及时兑现奖惩，并将考核结果与民警的评优评先等政治待遇挂钩，极大地激发了民警的工作热情。
监管场所工作任务重、责任大、风险高，民警思想压力大。因此要提高公安队伍的凝聚力、向心力和战斗力，还要融入人性化的管理理念，做到换位思考，想民警之所想，急民警之所急，解民警之所忧，对民警倾注更多的关心与爱护，积极解决基层民警在思想、工作、生活中的实际问题和困难。民警在工作过程中合法权益受到侵害时，本溪市看守所领导班子成员，除了做好民警心理疏导工作外，还及时与相关部门积极联系，运用法律维护民警的合法权益。
团结就是力量，一支不团结的队伍是不会有战斗力的，本溪市看守所始终把政治建警放在首位，通过开展经常性的谈话活动，加强理解沟通，并不断提高民警的思想政治素质，着力打造一支让党和政府放心，让人民满意的公安队伍。