本报讯 记者杨清林报道 近年来，沈阳市公安局着眼于教育训练工作的长远发展，坚持以加强警务教官队伍建设为切入点，通过教官培养、管理和使用的有效衔接，逐步建立了专兼职教官和外聘教官相配套的教官“金字塔”体系，为解决训练难题，提升队伍素质提供了强有力的支撑和保障，也为全市公安机关教育训练的长远发展增添了活力。
为了进一步规范和管理教官队伍，沈阳市公安局专门制定下发了《沈阳市公安局教官管理办法》，并充分利用各类教学平台，采用比武选拔、老带新、师带徒等方式，选拔培养了200余名梯次分明、业务精湛、经验丰富、教学一流的教官团队，得到了省公安厅和全省各市公安局的高度认可，并活跃在全省各类培训班的讲台上。
在今年4月省公安厅组织开展的全省公安常见警情现场处置训练专题研发工作中，沈阳市公安局22名教官参与研发工作，占到全省选调教官比例的40%以上。经过5个月的艰苦奋战，沈阳教官团队克服时间紧、任务重、课题新、涉及法律法规多等实际困难，研发出侦查、治安、交通和巡特警四个警种的20个训练专题，占到全省研发专题总数的59%，极大地满足了全省实战化训练的授课需求。8月9日，省公安厅专门下发了《关于对全省公安常见警情现场处置训练专题研发授课贡献突出教官予以表扬的通报》，对沈阳市公安局金云锋等18名同志提出了全省通报表扬。目前，沈阳市公安局全体教官正奋战在“轮训轮值，战训合一”练兵活动的训练场上，以积极的态度、饱满的热情，迎接着新一轮实战化训练的挑战。