本报讯 今年3月初，某全国知名饮料企业因集团内部调整停工停产，存在欠发工资等问题。在沈阳市中级人民法院的统筹指导下，苏家屯区人民法院主动提前介入，向前延伸职能，与沈阳市仲裁院建立沟通机制，通过联合研判案情、统一法律适用标准、共享信息，形成处置合力。日前，130余件案件中绝大多数在仲裁阶段成功化解，仅2件进入诉讼程序，矛盾纠纷化解效率大幅提升。
据悉，由于该企业为知名集团下属公司，涉及劳动者人数众多，面对这一复杂局面，沈阳中院、苏家屯区法院与市仲裁院严格落实沈阳中院关于裁审衔接工作部署，迅速响应、高效联动。
沈阳市仲裁院立案后第一时间向沈阳中院通报案情，沈阳中院迅速启动预警机制，即时向属地苏家屯区法院传达案件信息及处置要求，两级法院与仲裁机构实现无缝衔接，确保案件处理方向一致、尺度统一。
此次联动成效显著：通过裁审协同发力，130余件案件中绝大多数在仲裁阶段成功化解，仅2件进入诉讼程序。对进入诉讼程序的2件案件，苏家屯区法院已启动“绿色通道”，提前梳理证据链、制定审理方案，将通过缩短审理周期、强化调解优先等举措，确保矛盾纠纷彻底化解。