辽宁长安网讯 近日，葫芦岛市中级人民法院民三庭法官应邀参加葫芦岛全市劳动人事争议仲裁培训会，就劳动争议裁审衔接实务问题为市、县两级仲裁员、调解员作专题授课。
随着互联网平台经济的迅速发展，新业态劳动用工如雨后春笋般涌现。这一用工形式打破了传统的劳动模式，具有灵活性、多样性等特点，涵盖了诸如网约车司机、外卖骑手、快递小哥、网络主播等众多职业。由于现行法律尚未作出针对性的规范，新型劳动维权纠纷不断涌现。
围绕这一新兴领域，法官以“新业态劳动争议纠纷热点难点问题和典型案例分析”为题，分析梳理了近年来葫芦岛市劳动争议案件的审理情况，并以外卖、快递、网络直播等新业态用工模式为切入点，详细介绍了何为“专送骑手”、“众包骑手”，何为“假外包真用工”，何为“不完全符合确立劳动关系”等等。在热点难点问题上，结合人力资源和社会保障部、最高人民法院联合发布的指导意见，对新业态用工关系性质和用工主体的认定、举证责任分配、裁判规则等问题进行深入浅出的解读。此外，还通过解读最高院发布的典型案例和本辖区案例，对实践中存在的不同用工模式产生的不同法律关系进行对比分析，通过以案说法的形式，传递新业态劳动争议审理的裁判思路，为统一劳动争议办案理念和法律适用标准打下基础。
座谈会现场
编辑：王怀实
校对：刘清
责编：梁健
审核：杜洪宇