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“六个工程”厚积检察底蕴励前行——记营口市人民检察院

来源:辽宁法制报 | 作者:姚恩伟 驻营口记者 齐岚 | 发布时间: 2020-12-18 10:50

  背景

  10月14日,全国基层检察院建设工作会议暨第七届全国先进基层检察院表彰大会在北京召开。我省七家基层检察院和两家市级检察院上榜第七届“全国先进基层检察院”和“全国基层检察院建设组织奖”。本期展示获得“全国基层检察院建设组织奖”称号的营口市人民检察院。

近日,部分省、市政协委员视察营口市检察院12309信访接访大厅

部分省、市政协委员视察营口市检察院12309检察服务中心

  营口市人民检察院以执法规范化标准化、队伍专业化职业化、管理科学化信息化、保障现代化实用化为导向,连续4年被评为“全省先进市级检察院”称号,全市6个基层院和1个派出院全部进入全省先进基层检察院行列。

  成绩源自努力——营口市检察院严格落实“谁办案谁负责,谁决定谁负责”的要求,以“六个工程”建设,提升工作水平。

  开展“忠诚铸魂”工程

  加强思想政治建设

  营口市检察院把强化思想政治建设放在首位,精心组织、开展“不忘初心、牢记使命”“忠诚干净担当”等主题教育实践活动,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

  通过开展专题学习、研讨交流、主题党课等形式,丰富学习实践载体,完善理论学习考核激励机制。同时,严格落实全面从严治党责任,推进全面从严治党和党风廉政建设,促进党建、业务、队建的融合发展。

  开展“素能提升”工程

  创新教育培训模式

  营口市检察院注重创新检察教育培训新模式,广泛开展案例式、研讨式现场模拟教学,开展正规化专项业务培训和岗位练兵活动。5年来,开展各类培训60余次,岗位练兵和业务竞赛40余次。

  营口市检察院善于及时总结推广办理重大疑难复杂、新类型案件的做法,制定办案指引和制度规范,提升各条线整体业务水平。尤其重视落实“人才强检”战略,以实施“青年英才计划”为例,建立青年人才培养使用长效工作机制,为检察工作长远发展积蓄力量。

  开展“作风锤炼”工程

  把纪律规矩挺在前面

  为了强化纪律作风建设,营口市检察院坚持把纪律规矩挺在前面,驰而不息纠治“四风”,深化检务督察工作,加大对重要时间节点、关键岗位、重点人员的检务督察力度和日常明察暗访力度,完善违纪违法案件集中通报、公开曝光制度。

  全体干警签订《党风廉政建设责任状》和《廉洁从检承诺书》,制定《落实全面从严治党主体责任清单》。此外,以落实“两个责任”为龙头,从严从实加强党风廉政建设和反腐败工作,严格执行党风廉政建设责任制,坚持和完善领导干部廉政档案制度,健全和落实市院领导与基层院班子谈话、领导干部述职述廉等制度,强化监督制约。认真开展规范司法行为专项整治,整治司法不规范问题,全力转变司法作风。

  开展“精神提振”工程

  凝聚奋发进取正能量

  营口市检察院通过总结提炼“营检精神”的精髓,充分发挥“营检精神”的引导、凝聚和涵养作用,以提振新时代营口检察人的精气神、凝聚奋发进取的正能量,有力推动检察工作创新发展。

  营口市检察院还通过开展“营口有礼从检察人做起”活动,探讨“营口有礼”的法律价值研究,制定文明礼仪规范,举行多种形式的礼仪活动。2018年开始,在全市检察机关开展争创全国、全省检察文化建设示范院活动。广泛开展丰富多彩的检察文化活动,注重发挥文化的凝聚力、推动力、辐射力作用,“一院一品”的检察文化建设品牌初步形成。

  开展“班子建设”工程

  优化配备增强合力

  营口市检察院重视优化领导班子配备,增强班子的整体功能和合力。

  在加强党组自身建设方面,推进党组政治学习制度,完善党组会、检委会、检察长办公会议事规则,提高党组自身建设科学化水平。完善领导班子和领导干部研修学习制度,开展有针对性的任职培训和定期轮训,增强领导班子的凝聚力和领导力。

  在工作中,严格履行党组职责,坚持问题导向、问题思维,大兴调查研究之风,科学谋划、积极推进各项检察工作的开展。

  开展“智慧检务”工程

  提升技术办案水平

  营口市检察院高度重视两级院检察技术工作,加大对检察技术工作经费的投入和技术人员的培养,保持专业技术鉴定队伍的稳定,探索建立营口市检察院统筹的两级院检察技术一体化工作机制,完善检察技术配合办案机制,全面提升技术办案水平。

  在扎实做好电子检务“六大平台”系统应用和运维保障方面,发挥现代信息技术的创新引领、辅助支撑作用,解放办案力量,提升办案质效,实现检察工作向智能化跃升。


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