今年以来，凌源第一监狱党委坚持“精准发力、争创一流”的发展理念，全面推进监狱改革创新，为监狱大跨越发展注入强劲动力。为深入了解凌源一监未来发展谋划，近日，记者对凌源第一监狱党委书记、监狱长张宗惠进行了专访。

张宗惠

　　记者：我省监狱系统春节开始封闭后，直到现在仍然执行封闭任务，凌源一监在封闭期间的工作状态和人员配置与平时有什么不一样？

　　张宗惠：随着疫情在国内得到有效遏制，监狱警察的轮换频次逐渐增加，警察身心正在从长达9个月的封闭执勤的疲惫中得到逐步缓解。监狱也在内部组织构建、人员配置方面进行了合理安排。监狱党委经过广泛调研和充分论证后，将监区重新进行整合调整，扩大分监区建制，组建分监区团队，将所有基层警察全部编入战斗序列。分监区长由监区提名，组织部门考核，监狱党委任命。从9月3日开始，经过一个多月的实践运行，整合成果初步显现。

　　实施监区整合有利于促进基层党建工作。以大分监区为单位开展党建工作，模式更灵活，做法更开放，党建带队建，努力打造业务过硬、清正廉洁的警察队伍；有利于警察直接管理，有利于优秀人才的储备。把分监区长作为后备干部考察对象，调动了青年警察的积极性，解决了多年来干部梯队建设不畅、年龄断档的弊端。目前，监区中层领导的平均年龄从37岁下降到30岁；有利于明确警察管理责任。分监区所有警察既要承担管理责任，也要负责减刑、考核、改造、教育各个方面的问题，实现管用结合、权责结合，彻底杜绝推诿扯皮、消极懈怠现象。

　　记者：这么长的封闭时间，监狱是用什么方式来激励警察，使队伍始终保持高昂斗志和旺盛的战斗力的？

　　张宗惠：我们首先在生活上关心，做好后勤保障工作。监狱从细节做起，通盘考虑警察、职工需求，把关怀温暖送到警察、职工的心坎上。其次，我们注重警察、职工的业余文化生活，做到劳逸结合，统一购买发放扑克、军棋、象棋等文体用品，把暖警爱警工作记在心上、落到行动上，不断改善隔离居住环境，使执勤人员增强“续航”能力。

　　我们关注警察的家庭情况，做好服务解困工作。目前，监狱警察的活动轨迹基本上是“家——监狱——家”两点一线。在这种执勤模式下，监狱组建了疫情期间互帮服务队，固定人员、精准服务，对有特殊困难的警察、职工家庭还制定了应急预案。从蔬菜发放到看望执勤人员家属，使警察、职工真正感受到了监狱大家庭带来的温暖。

　　同时，我们还持续加强岗位练兵，解除技能恐慌带来的心理负担。自7月份开始，监狱在隔离警察中开展培训活动，每批次集中隔离人员成立临时党支部。在临时党支部组织带动下，开展擒敌拳训练、队列行进训练、心理咨询培训、封闭状态下自我调节培训等多项培训。目前，岗位练兵活动已经累计培训警察120余人次。

　　记者：在疫情期间，服刑人员的整体状态是否平稳？如果有情绪波动，会不会出现不配合改造的情况？我们是怎样处理的？

　　张宗惠：疫情期间，凌源第一监狱服刑人员整体平稳。为了保持状态，监狱警察付出了极大的努力。疫情期间，由于暂停服刑人员与家人会见，我们上调了服刑人员亲情电话的频次和时长。党委班子也十分重视服刑人员的行为养成，持续加强服刑人员监舍物品摆放管理、加强队列行进评比等。我们还全面推进“智慧监狱”建设，把网络应用、运维、网安及培训等工作全面纳入其中，提升综合研判、分析、处置水平。我们在凌源地区首先实行了网络减刑开庭，积极与法院对接，搭建网络开庭平台，让受到疫情影响不能减刑的服刑人员受到极大鼓舞，切实促进了监狱持续稳定。