面对新时代社会工作的新形势新任务，葫芦岛市以创新实践走出特色路径。近日，本报记者专访了葫芦岛市委副书记、社会工作部部长、政法委书记、市委“两新”工委书记刘阳春，围绕新兴领域党建、党建引领基层治理和基层政权建设、凝聚服务群众三大任务，探寻这座滨海城市社会工作高质量发展的“治理密码”。

　　问：葫芦岛在新兴领域党建工作方面采取了哪些措施？取得了哪些新突破？

　　答：我们以“三个率先”破解新兴领域党建难题。首先是制度创新率先突破。出台《关于推进“两企三新”领域党的建设工作的若干措施（试行）》《关于加强新业态、新就业群体党建工作的若干措施（试行）》等政策文件，构建起覆盖新经济组织、新社会组织、新就业群体的党建工作体系。

　　其次是保障机制率先完善。创新解决非公企业党组织经费问题，印发《关于非公有制企业党组织工作经费问题的通知》，建立稳定的党建工作经费保障机制。特别是在新兴领域开展“两优一先”评选活动，表彰优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织各50个，有效提升新兴领域党组织的凝聚力和战斗力。

　　最后是服务阵地率先升级。打造“暖在滨城”特色社会服务品牌，升级建设155个“暖在滨城”城市爱心驿站，免费提供歇脚饮水、设备充电等12项服务项目，鼓励引导城市快递员、外卖骑手到社区网格报到备案，兼职社区网格员。将社会组织党委划转至“两新”工委，接收市级社会组织党支部39家，有效提高行业协会和社会组织党建管理水平。大力推行24家行业协会、8家商会党组织班子成员和管理层人员双向进入、交叉任职。制定出台《全市性社会组织负责人人选审核办法（试行）》，选优配强会长、书记、秘书长等“关键少数”。

　　问：在加强基层治理现代化方面有哪些创新实践？

　　答：我们坚持强基赋能，党建引领基层治理和基层政权建设。出台了《关于破解基层治理“小马拉大车”突出问题的工作举措》，市委领导先后主持召开两次工作推进会议，切实为基层减负赋能。组织开展规范基层组织挂牌全覆盖、地毯式检查，陆续清理室内外标牌7744块。大力推进村（社区）工作事项准入制度建立，下发《葫芦岛市村（社区）工作事项准入制度实施方案》，有效激发村（社区）自治活力。持续开展社区工作者“补员”“提能”，补录专职网格员114人，面向优秀社区党组织书记公开招聘事业编制人员12人，进一步拓宽社区工作者成长空间。

　　问：如何将社会工作成效转化为群众可感可知的获得感？

　　答：我们致力于提质增效，凝聚服务群众工作取得新进展。全市现有社会工作专业人才1236人，在社区工作中发挥了专业力量。持续擦亮“爱暖滨城 志愿同行”服务品牌，组织开展“看海圆梦?爱国主义教育”等志愿服务活动21场，2000余人次志愿者参与活动，募集社会捐款10.18万元，得到群众广泛好评和充分认可。与葫芦岛市数据局建立人民建议征集工作联动机制，在葫芦岛政务服务网开设人民建议征集专区，在“葫芦岛社会工作”微信公众号发布公告，畅通民意表达渠道，组织召开人大代表、政协委员及非公企业、社会组织、村（社区）基层工作人员等群体人民建议征集工作座谈会4次，听民心、汇民智、聚民力、解民忧，切实解决人民群众关心的现实问题。特别是去年“8·20”洪涝灾害发生后，我部承担了社会动员专班办公室工作任务，牵头向社会公布了市县两级官方接收捐款捐物渠道和联系方式，在省委社会工作部和其他兄弟市委社会工作部的大力支持帮助下，动员协调救灾款物总价值2500余万元，为抢险救灾和灾后重建工作贡献了社会工作力量。