日前，记者从盖州市市域社会治理现代化试点工作领导小组办公室获悉，盖州市公安局为切实加强新形势下公安基层基础工作，进一步延伸公安机关打防控触角，不断推动盖州基层社会治理体系建设，推进新时期农村警务创新和提升社会治理能力，夯实农村社会治安基础，积极探索，创新推行了“一村一辅”警务管理新模式，收效显著。

　　创新机制 提升综合效能

　　盖州市位于营口地区南部，东西最大横距80公里，南北最大纵距70公里。盖州市27个乡镇办事处开展调解纠纷、采集信息、巡逻防范、走访宣传等工作牵扯大量警力。

　　盖州市公安局党组针对辖区实际情况，坚持以平安促稳定、以稳定促发展方针，全面推进“一村一辅”建设工作，积极协调政府相关部门，经市政府同意，按照“政治品行好、群众基础好、身体素质好、当地村中居住、熟知村中情况”原则，于2020年面向社会招聘283名“一村一辅”，充分发挥“人熟、地熟、情况熟”的天然优势，从群众中来到群众中去，现已逐渐成为民警的“千里眼”和“好帮手”，承担了大量的基础工作任务，大大减轻了派出所民警工作负担，极大缓解了警力不足难题。

　　2021年1月以来，“一村一辅”共入户走访16万余户40余万人次，走访重点人口6000余人次，参与化解调处各类矛盾纠纷400余起，排除治安隐患200余起，入户发放预防电信诈骗宣传单两万余张，张贴各类法治宣传海报2000余张，向百姓宣传法律知识40万余人次。

　　规范管理 创新社区警务

　　为把“一村一辅”队伍建设成为维护全市社会治安的一支重要力量，全面加强派出所新型社区警务模式，盖州市公安局于2020年10月22日开始，为期6天分3批次对全市“一村一辅”进行全员大培训、大练兵。同时实行严格管理考核制度，社区警务大队联合政治处组织“一村一辅”开展钉钉打卡制度，制定“一村一辅”考核方案、工作纪实表及填写细则，成立基础工作考核小组，负责日常抽查、审核认定分数和考核监督工作。以考核全市“一村一辅”日常工作量和数据真实性为主要考核原则，创新社区警务，实行“积分制”考核，比数量、控质量，通过每月量化考评，最大限度调动“一村一辅”工作积极性，发挥考核指挥棒作用，推动社区警务基础工作，有效促进“一村一辅”管理工作走上科学化、规范化、制度化轨道。

　　履职尽责 服务一方百姓

　　“一村一辅”工作启动以来，盖州市公安局党组十分重视“一村一辅”队伍管理工作，强调要管好用好这支队伍，坚持好、贯彻好党的群众路线，守护好一方平安、服务好一方百姓，全力做到矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位。

　　据了解，推行“一村一辅”警务实现了警务前移，充实了基层警力，有力筑牢了农村治安第一道防线，有效化解了农村基层一线的矛盾纠纷，强化了农村地区的治安治理，打通了农村警务“最后一公里”。

　　推行“一村一辅”警务还强化了农村地区的治安管控，提高了农村地区的见警率、管事率，极大减少了各类治安和刑事案件的发生。

　　此外，“一村一辅”实行网格化管理，从源头上加强了社会治安动态管控能力，补齐农村治安防控短板，积极探索农村治安防控工作新模式，是推动社会治理向村委会（社区）延伸的有效途径。作为基层派出所面向农村开展社会治安管理的“末梢神经”，“一村一辅”充分发挥了本村人的先天优势，细心走访，专心摸排，认真履行各项职责，受到了百姓好评。

　　目前，盖州市公安局民转刑案件发案率显著下降，无个人极端暴力案件、命案发生，群众满意度和安全感明显提升。“一村一辅”警务工作在盖州落地生根、开花结果，切实把好事办好、实事办实，扎实推进社会治理现代化取得良好成效。

　　后记

　　盖州市“一村一辅”成为创新农村警务工作的有效机制，解决了基层警力不充足、矛盾化解难深入、信息掌握不及时、治安管控难覆盖等困扰公安机关多年的农村基层警务难题，形成警力全覆盖、工作无缝隙、服务零距离、管理无漏洞的基层警务工作新格局，打通服务群众“最后一公里”，大大提升群众幸福感、安全感。