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葫芦岛第二税务分局亮出“红色、蓝色、绿色”底色

来源:辽宁长安网 | 作者:张广琴 记者 任晓霞 | 发布时间: 2021-12-29 16:29

  辽宁长安网讯 2021年,葫芦岛市税务局第二税务分局充分发挥“纵合横通强党建”引领作用,强党建,提素质,亮出“红色、蓝色、绿色”底色,打造人心向上、人意向善的税收工作环境。

  亮出“红色”底色,党建与队伍互相促进。强化党建提高站位。在局务会上增加第一议题,学习习近平总书记系列讲话及总局、省局、市局会议精神和重要文件,不断提高税务人员政治觉悟,培养税务人员政治敏锐性及政治执行力。创新形式提振士气。组织21名青年税务人员成立“青年突击队”、43名党员成立“党员先锋队”,赋予各项“急、难、重、新”工作任务,开展11项活动,培养青年税务人员和党员勇挑重担、冲锋在前的能力和品质。激发活力提升动力。在学党史活动中,通过老英雄讲党课、七一宣誓、支部书记对青年税务人员的一段寄语、一场全局范围内“我想对党说”座谈、读一封家书等活动,围绕学党史、悟思想、办实事、开新局主题,传承红色基因,洗礼干部思想。举办“庆华诞、守初心、敢担当”主题党日活动,组织全局税务人员和派遣人员参观葫芦古镇红色教育基地,开展爱国主义教育。

  亮出“蓝色”底色,党建与业务深度融合。轮岗交流互学业务。第二税务分局经过充分酝酿,广泛征集税务人员意见建议,先行先试,制定税务人员轮岗交流计划。根据工作实际提出需求,设置业务岗、行政岗、社保岗、督查督办岗、文字综合等岗位。青年税务人员根据自身兴趣爱好、岗位需求、培养志向等意愿进行选择,轮岗人员在做好本职工作的同时,到轮岗岗位进行学习,承接部分重点工作,全面提升税务人员能力。经过一段时间的运行,轮岗工作在提升干部综合实力、培养担责能力方面起到了极大的促进作用。全程监控堵塞漏洞。成立数据检查工作组,通过数据抽取模型,对不动产、车辆购置税等业务开展全范围核查,按照房屋类别、是否联办、疑难件等类型,对存疑件进行仔细核对,复核原始办件凭证,对不符情况作出详细说明,进一步堵塞风险漏洞。将检查出的问题及时反馈给窗口整改,进一步规范征管及服务流程,推进执法规范化。经过5个月的自查管理,将存在的问题及时进行调整,在省局下发的疑点数据中,第二税务分局该期间内未发现疑点数据。

  亮出“绿色”底色,党建与服务融汇贯通。联办升级提高效率。打造“一件事一次办”业务模式,搭建一个信息共享、资源共用平台,推行不动产登记与税务事项集成联办,减少信息录入次数和数量,实现“群众少跑腿,数据多跑路”。目前90%以上业务全部都可通过联办窗口办理,增量房和存量房效率各提升50%。明确责任防范风险。探索建立房地产税收管理分管领导抓总责任、部门主管责任、主办人员直接责任的责任认领机制,形成集业务受理、数据采集、价格评估、数据审核、税款缴纳为一体的房地产税收管理流,通过清晰明确的责任落实化解风险。严肃纪律强化作风。采取一系列措施解决工作纪律及着装不规范的问题。购置手机收纳柜,工作时间办税厅工作人员将手机放置于收纳柜中,杜绝了上班时间看手机的情况,此项工作得到了省局及市局的认可展,营商局检查组也对这一做法表示肯定。