沈阳铁路局苏家屯车辆段管辖范围覆盖辽吉两省11市，下设23个车间、254个班组，是全局最大运输单位。这个段借助文化的力量助推平安创建工作，曾获全国基层先进党组织、全国模范职工之家、全国文明单位、辽宁省信访稳定先进集体、“省级基层平安示范单位”“全省企业事业单位安全保卫工作先进集体”等殊荣。
9月22日，沈阳铁路局苏家屯车辆段职工给“平安辽宁行”采访团成员介绍车辆段发生的翻天覆地的变化
9月22日，记者来到了苏家屯车辆段（以下简称苏辆），首先映入眼帘的是一个中心广场。“这个广场名为称心广场，面前那个是如意湖，称心如意寄托了美好祝愿，希望职工工作生活皆如意。湖边的凉亭和假山命名为滴水亭和涌泉山，寓意滴水之恩，涌泉相报，体现了苏辆职工对沈阳铁路局的感恩之心。我们生活服务中心的楼后还有个顺意园，寓意顺应民意、服务职工。”段长姚福军带着记者边参观边介绍。
“平安苏辆”源于文化搭台、观念引领的思想支撑。“我们从车间到班组、从现场到休息室，这种平安文化处处规范我们的思想和行为。”采访中，苏辆的职工这样对记者说。姚福军告诉记者，苏辆在完善机制建设的同时，注重发挥文化的影响力、感召力，努力打造具有自身特色、得到职工普遍认同并自觉接受的平安文化。
“我们在全段开展了企业精神、车间精神、班组精神、段歌、段花和亲情寄语等‘六征集’活动。逐步形成了具有苏辆特色的‘和’文化体系。其中安全文化、行为文化、廉政文化等特色鲜明、各有侧重的文化建设，让‘激情创业、超越自我、和谐奋进、勇攀高峰’的企业精神和平安创建理念深入人心。”姚福军说。
在平安文化的影响和感召下，苏辆先后涌现出了沈西上行运用车间勇斗歹徒的道德明星郭亚利、四平运用车间异地培训拾金不昧的好职工孙亮等一大批先进典型。
“平安苏辆”源于防范整治、管控重点的真抓实干。
记者在苏辆车间办公区二楼看到一个心理咨询室，不禁有些好奇。“我们是‘八段二厂’十个单位整合而成，整合撤并后，遗留了集体企业大量诸如社保、医保金缴纳等历史问题，而且段大人多，又存在不稳定问题的多发性。针对这些情况，我们采取了提前摸排、谈心走访、监控巡视等有针对性的举措和多元化手段来化解矛盾。这个心理咨询室就是专门为职工开导心结建立的，以党委副书记为首的7个国家二级心理咨询师为职工服务，实现了职工心声有人听、诉求有人管、困难有人帮、问题能解决、矛盾能化解。”姚福军说。
姚福军告诉记者，今年以来，心理咨询室解决了部分集体退休职工养老金发放问题，稳定了集体职工队伍。引导涉法职工走诉讼程序，先后化解了聂某因判刑档案未及时移交、大官屯职工张德文京哈客专建设征地拆迁补偿等疑难问题8件，其中“钉子案”2件，消除重点隐患15个，对平安建设起到积极的推动作用。