队伍士气既是精神状态的一种外在反映，更是队伍思想境界、综合能力等内在因素的综合体现。如何创新公安思想政治工作，进一步提振队伍士气，已成为当前和今后一段时间亟需破解的难题。结合工作实际，笔者认为，需重点在提升“四个力”上下工夫、做文章。
打牢思想基础，铸牢忠诚警魂，提升队伍凝聚力。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，扎实开展“三严三实”专题教育工作和“人民在我心中”主题实践活动，不断培育正确的人民警察核心价值观，引导广大民警始终坚定理想信念、牢记宗旨意识，以不断巩固的职业信仰投身到各项公安工作中来。聚焦基层所队和一线普通民警，发现典型、树立典型、培养典型，大力加强典型培养工作，综合利用传统手段和新兴媒体来宣传典型、推广典型，在队伍中不断营造崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。
突出规范管理，完善工作机制，提升队伍执行力。顺应公安改革的发展趋势，立足警务工作效能化，科学细化各职能部门的职权范围，建立健全各警种部门接处警工作机制。建立健全领导干部学习、选拔任用、监督管理和考核评估四项机制，不断强化日常跟踪考察和动态管理。建立科学高效的绩效考核措施，尤其注重考核结果的现实运用，突出奖优罚劣的功能性。不适应本职岗位的民警坚决予以试岗交流，试岗交流后仍不能适应本职岗位的民警，要在年度公务员考核中评定为不称职等次。
聚焦实战导向，狠抓教育训练，提升队伍战斗力。全面开展“大培训工作”，因地制宜开展“短、小、精”的专题培训，使教育训练工作更好地服务于实战需要。全面落实“练兵日”制度，特别是一线所队等实战部门，要借助“小教官”机动灵活的优势，扎实高效开展岗位练兵。变考“规定动作”为考实战成绩，把民警的“伤亡率”和“失误率”纳入考核，从机制上推动公安教育训练工作转型升级。
坚持严优并济，凝聚团队精神，提升队伍向心力。把从严治警作为全面加强队伍建设的重中之重，进一步严格落实党风廉政建设责任制，严格执行各项纪律、禁令、条规，全力营造公安队伍风清气正的浓厚氛围。全面落实从优待警，科学运用现有警力。坚持“人往基层走、劲往基层使、钱往基层花”的工作理念，充分调动和激发基层民警的积极性，引导民警乐于扎根基层、勇于献身基层。同时，要精简种类繁多的考评检查、会议文件、专项行动，科学部署工作，减轻基层负担，舒缓民警压力，提高警力使用效率。
作者单位 本溪市公安局平山分局