今年以来，沈阳市公安局辽中分局党组结合党风廉政建设工作要点，采取多种谈话方式加强对党员、干部提醒告诫，敲警钟，咬耳朵，扯袖子，强化教育引导，及时发现苗头性问题，及时进行批评指正，提出要求，有力防止小问题变成大问题。
为避免谈话走过场，流于形式，分局明确要求做到“三个必谈”：
新提拔任用和新入职民警及岗位调整必谈。重点强调进一步提高对党风廉政建设的认识，进一步加深对党的纪律和廉政规定的理解，进一步增强抓好党风廉政建设的责任和法律意识，自觉做到廉政勤政，自觉提高拒腐防变能力。
对有违纪苗头、倾向性问题或举报投诉、信访反映较多的民警必谈。由于各种原因，少数民警会出现绩效下降、精神不佳、态度不好等现象，或因家庭、婚恋、患病等原因引起的情绪波动，分管领导、纪检室第一时间提醒引导，督促整改；针对民警存在违反纪律的苗头性、倾向性问题以及信访举报和其他渠道掌握的轻微的、暂不需要给予纪律处分的问题，纪检室及时对其开展提醒谈话及诫勉谈话，抓早抓小，防微杜渐。
对受到处分或通报的民警必谈，通过与受过处分的同志谈话，帮助其正确认识错误，“惩前毖后、治病救人”，切实达到教育、保护和挽救民警的目的。