本报讯 沈阳市公安局北站地区治安分局深化“党风廉政建设”，利用五种谈话方式，广泛开展勤廉从警谈话，有效筑牢拒腐防变的思想与制度防线。
分局对在检查考核排名靠后、多次被投诉、发生工作失误或违法违纪案件的部门主要领导、主管领导干部，因其履行“一岗双责”不到位进行监督和督促谈话教育。对新入警人员、首任领导职务人员、新提拔人员、同级别领导职务岗位交流或异地交流人员进行采取个别谈话、集中培训、轮训、集体谈话相结合的方式，从勤政廉政、政策法规、理论知识等方面进行宣传灌输式谈话教育。
纪检部门通过举报投诉线索梳理、教育整治活动查摆及日常工作中发现存在的问题找出需要进行提醒谈话的民警及有关领导干部，针对其存在的苗头性小问题尚未发展为实质性违纪违法问题的，依据相关线索，及时进行警示提醒性的谈话教育。
对存在轻微违纪违规问题，尚不构成党政纪处分的各级领导干部及民警，在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面内容，按照干部管理权限及时进行规诫性教育谈话。
分局对受到党政纪处分的领导干部和民警进行疏导性、勉励性的谈话教育，以消除受处分人员思想顾虑，督促其吸取教训、知耻后勇，放下包袱、轻装上阵。