本报讯 日前，铁岭高新技术产业开发区国税局结合工作实际，制定了《高新区国税局“师徒制”实施方案》，努力提升新、老税务干部的学习力和工作执行力。
为进一步建立促进和带动青年税务干部学习与快速成长的长效机制，为使“师徒制”工作更加深入人心，该局在总结前期“师徒制”工作经验成果的基础上，重新修整完善了“师徒制”管理办法，对师徒之间的教学内容、形式、时限、措施、目标及考核办法等各个方面有了更加细致明确的规定，同时创新推行“择师带徒”新模式，即确定了征收管理、纳税服务、政策法规、行政管理、信息技术五大教学方向，涵盖了税务部门各项工作的方方面面，据此选出5名为人正派、业务能力强、从税经验丰富、勇于担当的干部作为“师傅”，每名“徒弟”可以根据自己的求知需求，结合5名“师傅”的教学方向，跨科室选择“师傅”，一个“徒弟”可以选择多位“师傅”，一位“师傅”可以选择多个“徒弟”，以此给予师生双方更大的选择权，充分发挥他们自主学习的积极性和主动性。